El foro Urolanprest ha analizado la evolución del desempleo y priorizado acciones para fortalecer la oferta formativa en Urola Erdia

29 Junio 2018

El pasado 15 de junio los agentes de Empleo y Formación de Urola Erdia que forman el foro Urolanprest se han reunido en Azpeitia con los representantes de los Ayuntamientos, bajo la coordinación de Iraurgi Berritzen.

El objetivo de Urolanprest Gunea, es ser el punto de encuentro de referencia que reúna la información y oferta global de agentes de empleo, orientación y formación para el empleo en Urola Erdia, para desarrollar proyectos en función de las necesidades comunes de los agentes.

En esta línea, se analizaron diversos temas en la reunión dinamizada por IB:

  1. Se confirmó la evolución positiva de la web urolanprest, subrayando los cerca de 1.200 seguidores que logra cada mes.
  2. Iraurgi Berritzen presentó los datos de desempleo de Urola Erdia, en concreto, características del perfil del desempleado, en lo que se refiere al primer trimestre de 2018. Cabe mencionar, que según los datos de marzo de este año, actualmente hay 1.363 personas en desempleo en la comarca, lo que supone un índice de desempleo de un (8,8%) de los cuales el (6,7%) son hombres y (11,4%) mujeres. El 67% de las personas desempleadas tiene un nivel de formación básico.
  3. Se presentaron los perfiles más demandados de las ofertas de trabajo que se reciben en el centro de empleo de Iraurgi Berritzen. Entre ellos, son de subrayar los perfiles de ciclos de formación profesional superior que demandan las empresas industriales.
  4. Los agentes informaron sobre los servicios, y cursos que ofrecerán a los desempleados en los próximos meses, teniendo en cuenta los perfiles de las personas desempleadas de la comarca.

Para finalizar, se analizaron y valoraron los avances realizados en las acciones propuestas por los agentes en la pasada reunión, confirmándose las acciones prioritarias para los próximos meses: dirigir a las personas desempleadas a la formación, reforzar las relaciones con instituciones para dar nuevos cursos, organizar cursos con compromiso de contratación, y programas de orientación con cursos técnicos.

Los agentes y representantes locales valoraron positivamente la dinámica del foro de colaboración Urolanprest.

Top